“剛進(jìn)入制成車間時，對磨機液壓潤滑系統(tǒng)基本操作規(guī)范、要領(lǐng)都很陌生，在師傅高鎖利手把手耐心細(xì)致指導(dǎo)下，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟練掌握磨機液壓潤滑系統(tǒng)操作要領(lǐng)?！备黄焦局瞥绍囬g青年職工陳開源激動地說道。
        今年以來，富平公司制成車間緊抓新進(jìn)廠青年職工技能水平，從生產(chǎn)實際出發(fā)，制定了切合青年職工實際的崗位技能培訓(xùn)方案，先后對從事設(shè)備運行崗位的20余名青年職工，開展“專業(yè)對口、崗位對口”的崗位技能操作知識專題培訓(xùn)。

        為促進(jìn)青年職工快速成才，該公司制成車間在抓好青年職工崗位技能理論知識培訓(xùn)同時，堅持在設(shè)備運行一線崗位中開展“師帶徒”活動。由業(yè)務(wù)技能全面、設(shè)備管理經(jīng)驗豐富、工作責(zé)任心強的崗位操作能手，與青年職工簽訂師徒協(xié)議。注重劃分層次、分類施教，根據(jù)徒弟自身實際，選配最合適的師傅，制定“師帶徒”培訓(xùn)計劃，從設(shè)備運行基礎(chǔ)知識傳授、基本操作規(guī)范要領(lǐng)，設(shè)備運行故障判斷、現(xiàn)場應(yīng)急處理等方面進(jìn)行全方位指導(dǎo)，使青年職工在設(shè)備運行崗位迅速成長。
        “通過理論+實踐的有機融合，全面加速青工們在崗位成長成才。下一步，我們計劃把5#磨機崗位打造成為青工示范崗，為青工們搭建成長平臺，在磨礪中成為提升車間綜合管理水平的新生力量?！避囬g主任黨文件說道。
        “通過每天2小時的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我在持續(xù)充電中，不斷增強信心，更加清晰崗位技能要求，也對自己的定位更加準(zhǔn)確。”
        據(jù)悉，富平公司制成車間建立了“師帶徒”培訓(xùn)檔案，堅持每月一次對師帶徒情況作出考評。對“師帶徒”工作開展過程中好的經(jīng)驗和做法進(jìn)行交流推廣，使車間青年職工的崗位技能操作水平不斷提升。
自8月以來，由車間主任、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任教員，精心編制教案，從生產(chǎn)設(shè)備原理、崗位操作要領(lǐng)、日常維護(hù)保養(yǎng)對全體青工進(jìn)行專題培訓(xùn)。先后開設(shè)了立磨工藝流程、磨機常見故障分析、液壓系統(tǒng)潤滑基礎(chǔ)、皮帶接頭硫化規(guī)范及操作要領(lǐng)、電動機日常維護(hù)保養(yǎng)與故障判斷處理、皮帶秤基礎(chǔ)知識及參數(shù)調(diào)試等涉及車間設(shè)備運行管理多個課程。為了檢驗學(xué)習(xí)效果，課后分別進(jìn)行了閉卷考試。
        培訓(xùn)期間，該公司人力資源部門安排專人對青年職工參加培訓(xùn)課時、講授人員授課效果進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、綜合考評，對培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合考核，確保參加培訓(xùn)青年職工全面掌握崗位技能操作規(guī)范。
        有了專業(yè)指導(dǎo)，讓徒弟們少走許多彎路；有了新生力量的碰撞，讓師傅們倍感欣慰。如今，一種新的“師帶徒”良好培訓(xùn)之風(fēng)正在富平公司蔚然形成。（郭文敏 謝云天）