習(xí)近平總書記說(shuō)過(guò)“幸福都是奮斗出來(lái)的，”更是呼吁全國(guó)人民“擼起袖子加油干。”站在兩個(gè)一百年歷史交匯點(diǎn)上，時(shí)代賦予我們這代人使命和擔(dān)當(dāng)，在國(guó)家“十四五”和生態(tài)水泥公司戰(zhàn)略規(guī)劃的開(kāi)局元年，智引公司勇于面壁圖強(qiáng)，敢于挑起生態(tài)水泥公司轉(zhuǎn)型智能化發(fā)展的“探索求變創(chuàng)新”重?fù)?dān)，在“智能制造 引領(lǐng)未來(lái)”的奮斗路上堅(jiān)定前行。

        2020年初，新冠肺炎疫情肆虐，但生態(tài)水泥公司領(lǐng)導(dǎo)班子戮力同心，對(duì)智引公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展親自指揮督導(dǎo)，在戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、黨建民生等方面開(kāi)展調(diào)研，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，為智引公司的成功轉(zhuǎn)型提出了“三個(gè)一流”的奮斗目標(biāo)和“以‘智能’澆灌、用‘服務(wù)’滲透”的經(jīng)營(yíng)理念，并為智引公司科創(chuàng)板上市在人、財(cái)、物、制度等方面的籌劃工作提前安排布局，鼓勵(lì)激勵(lì)智引公司全體干部職工樹(shù)立信心、堅(jiān)定信心，迎難而上。
        智引公司先后通過(guò)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓，搭建轉(zhuǎn)型發(fā)展的混合所有制企業(yè)平臺(tái)框架；通過(guò)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，規(guī)范黨建管理各項(xiàng)工作，以“支部標(biāo)準(zhǔn)化促管理規(guī)范化”，充分發(fā)揮支部“把方向、管大局、保落實(shí)”作用；通過(guò)月度例會(huì)、每周一的部門負(fù)責(zé)人以上人員工作例會(huì)等，在會(huì)上查擺問(wèn)題，梳理各智能化項(xiàng)目建設(shè)中的癥結(jié)、疑難問(wèn)題等，明確項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)，及時(shí)解惑答疑，切實(shí)解決各項(xiàng)目部實(shí)際困難，為項(xiàng)目建設(shè)保駕護(hù)航；通過(guò)參加生態(tài)水泥公司追趕超越點(diǎn)評(píng)會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、月度例會(huì)等，與兄弟單位對(duì)標(biāo)對(duì)表，在安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、黨建工作等方面踐行高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷自查自糾自省，向優(yōu)秀單位看齊；狠抓內(nèi)部管理，聘請(qǐng)北京睿信咨詢公司在管理制度、流程規(guī)范、人才引進(jìn)、薪酬體系等方面開(kāi)展盡職調(diào)查，并量身打造適合企業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略規(guī)劃體系。通過(guò)橫向、縱向、交叉梳理企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的各類問(wèn)題、障礙，逐一建立規(guī)范、明確目標(biāo)，360度全方位為企業(yè)發(fā)展引源注流，疏經(jīng)通脈。
        想，就要有凌云壯志；干，就要腳踏實(shí)地。智引公司在生態(tài)水泥公司“十四五”規(guī)劃的引領(lǐng)下，積極貫徹中央提倡的新發(fā)展理念，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，致力于5G網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、AR/VR等技術(shù)與能源、建材、化工、鋼鐵、物流等多行業(yè)及領(lǐng)域的深度整合。目前所屬富平智慧工廠項(xiàng)目、榆北小保當(dāng)項(xiàng)目、陜焦化項(xiàng)目、黃陵礦業(yè)5G獨(dú)立專網(wǎng)、建設(shè)集團(tuán)咸陽(yáng)分公司智慧泊車項(xiàng)目、陜西煤業(yè)相關(guān)管理系統(tǒng)等的建設(shè)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中。同時(shí)，借助原高陵水泥廠閑置廠房，目前正在改造建設(shè)的智能機(jī)器人生產(chǎn)線項(xiàng)目，建成后，將達(dá)到滿足煤安認(rèn)證的年產(chǎn)消防機(jī)器人60臺(tái)、輪式巡檢機(jī)器人180臺(tái)、軌道式巡檢機(jī)器人180臺(tái)的生產(chǎn)規(guī)模，為西北地區(qū)各企業(yè)提供智能機(jī)器人需求。同時(shí)堅(jiān)持“惟才是舉 以人為本”原則，將新招聘入職的高學(xué)歷專業(yè)人才安排在研發(fā)部門，通過(guò)為期一周的封閉式入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員的結(jié)對(duì)幫帶等，盡快使其進(jìn)入工作角色，為公司的研發(fā)工作帶來(lái)生機(jī)和活力。在不斷進(jìn)取、探索、創(chuàng)新、求變中，全體智引人將秉持轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)的初心使命，將速度與激情繼續(xù)上演。
        改善研發(fā)人員的辦公環(huán)境，將研發(fā)人員搬遷至西安市區(qū)辦公；工會(huì)組織會(huì)員過(guò)集體生日，并發(fā)放生日蛋糕卡券，增強(qiáng)職工的歸屬感；改造職工宿舍樓，改善職工居住環(huán)境，提升職工幸福指數(shù)；修建廠區(qū)跑道、籃球場(chǎng)、設(shè)立乒乓球臺(tái)案等，為職工工作之余提供休閑健身娛樂(lè)場(chǎng)所；職工食堂的伙食，日日有改善，月月有提升；高陵園區(qū)黨員活動(dòng)室修繕，并配置了各類圖書供職工閱讀，提升職工的精神享受......一件件惠及職工的小事、實(shí)事，每天都在上演，也將在智引公司不斷延續(xù)。
        “智能制造 引領(lǐng)未來(lái)”的夢(mèng)想在智引人心中，探索創(chuàng)新之路在腳下。只要還有明天，今天就永遠(yuǎn)是起跑線。未來(lái)，智引公司將不馳于空想，不騖于虛聲，筑夢(mèng)踏實(shí)，奔?jí)簟笆奈濉?。（王文艷）