“十四五”時(shí)期，生態(tài)水泥公司站在新的起點(diǎn)，秉持科學(xué)發(fā)展理念，夯實(shí)基礎(chǔ)、勇于創(chuàng)新，不斷提升各項(xiàng)工作管理水平，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，科學(xué)制定和實(shí)施紀(jì)檢工作遠(yuǎn)景目標(biāo)，對(duì)加快構(gòu)筑新階段發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)、更好構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，具有重要意義。
        作為新時(shí)代的紀(jì)檢監(jiān)察干部，更要繼承敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明品格。我們既要敢于擔(dān)當(dāng)，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁和執(zhí)著，把全面從嚴(yán)治黨引向深入，又要善于擔(dān)當(dāng)，做開拓有為、善作能為、為民擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部。我們要把為民辦實(shí)事作為是否敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)穆淠_點(diǎn)，堅(jiān)持聚焦群眾普遍關(guān)注、反映強(qiáng)烈和反復(fù)出現(xiàn)的問題，傾聽收集群眾訴求、及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，堅(jiān)決與一切侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作斗爭(zhēng)。
        紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展，要在不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的前提下，樹立正確的政績觀。在持續(xù)協(xié)助黨總支涵養(yǎng)良好政治生態(tài)的前提下，不以無信訪舉報(bào)、水面風(fēng)平浪靜為光榮，而以扎緊織密制度體系，使干部“不能腐”為目標(biāo)；在堅(jiān)持有腐必反、有案必查的前提下，不以辦理大案要案數(shù)量為成績，而以抓早抓小、促進(jìn)干部從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變?yōu)槌删?；在落?shí)監(jiān)督首責(zé)的前提下，不以直接檢查工作落實(shí)為突破口，而以協(xié)助黨總支壓實(shí)業(yè)務(wù)部門職能監(jiān)督責(zé)任、強(qiáng)化“監(jiān)督的再監(jiān)督”為抓手。 
        完善“查”的能力。通過制度建設(shè)“通經(jīng)活絡(luò)”。完善頂層設(shè)計(jì)，建立健全“大監(jiān)督”體系建設(shè)。制定業(yè)務(wù)部門職能監(jiān)督清單，明確監(jiān)督周期、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督責(zé)任，提升“第一道”防線作用；拓展監(jiān)督渠道，發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督主體作用，整合基層監(jiān)督力量，開闊“監(jiān)督之眼”，推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移、監(jiān)督下沉，監(jiān)督于問題未發(fā)之時(shí)；打通完善信息溝通平臺(tái)，形成有效銜接、相互配合的監(jiān)督體系。 
        立足新的階段，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。在作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢(shì)之下，“四風(fēng)”問題、腐敗問題面上有所收斂，但并沒有絕跡，出現(xiàn)各種隱形變異。這對(duì)紀(jì)檢工作提出了更高要求，監(jiān)督制度要緊隨時(shí)代不斷更新，完善監(jiān)督方式，增補(bǔ)監(jiān)督內(nèi)容，包括：指尖形式主義、雅賄、“影子股東”等違規(guī)現(xiàn)象。 
        嚴(yán)把“糾”的態(tài)勢(shì)。制度的生命力在于執(zhí)行，有制度不執(zhí)行，比沒有制度危害更大。紀(jì)檢機(jī)構(gòu)需堅(jiān)持違規(guī)必糾，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，讓制度“長牙”、紀(jì)律“帶電”，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。 
        提升“辨”的效果。堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，既要合乎民心民意，又要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，不能簡(jiǎn)單“一刀切”，必須堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好氛圍。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要以政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力為準(zhǔn)繩，探索細(xì)化“三個(gè)區(qū)分開來”的內(nèi)容，推動(dòng)黨員干部“三個(gè)區(qū)分開來”行為清單化管理，為紀(jì)檢機(jī)構(gòu)執(zhí)行“容錯(cuò)糾錯(cuò)”提供支撐。鞏固“紀(jì)”的作用。加強(qiáng)紀(jì)律宣傳教育工作。利用新媒體采用職工喜聞樂見的教育形式，建立以黨紀(jì)、國法、公司制度、違規(guī)責(zé)任追究案例為內(nèi)容的長效教育制度。樹立“黨紀(jì)、國法、公司制度都是紅線”的意識(shí)，推進(jìn)制度轉(zhuǎn)化為治理效能。 
        完善紀(jì)檢機(jī)構(gòu)溝通平臺(tái)。打造“紀(jì)檢機(jī)關(guān)在身邊”的理念，及時(shí)解決職工群眾集中反映的問題；結(jié)合廉政黨課做好普法、普紀(jì)、普制度工作，強(qiáng)化職工群眾規(guī)矩意識(shí)；威懾違規(guī)行為，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，對(duì)苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好政治生態(tài)提供堅(jiān)實(shí)保障。（李文姣）