今年是“十四五”開局之年，也是黃陵公司轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期，我們必須主動(dòng)作為，搶占先機(jī)，凝聚起“開啟新征程、揚(yáng)帆再出發(fā)”的信心和底氣，努力蹚出新道路。
        時(shí)代呼喚勞模精神，企業(yè)需要奮勇爭先 。作為一名生態(tài)水泥人，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變的情況下，更要深入貫徹新思想，積極展現(xiàn)新作為。立足新發(fā)展階段，樹立新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，積極發(fā)揚(yáng)崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、甘于奉獻(xiàn)的勞模品質(zhì)，要通過提升個(gè)人綜合素質(zhì)來適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，為落實(shí)“十四五”規(guī)劃起好步，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量。
        加強(qiáng)勞模精神學(xué)習(xí)，提升思想認(rèn)識(shí)促發(fā)展。幸福不會(huì)從天而降，夢(mèng)想不會(huì)空想成真，苦干精神永不過時(shí)。學(xué)習(xí)勞模工匠精神，更是企業(yè)發(fā)展建設(shè)中優(yōu)秀人才職業(yè)能力、綜合素質(zhì)、精神品質(zhì)的綜合體現(xiàn)。為此，黃陵公司持續(xù)深入開展勞模精神宣傳教育，樹立勞動(dòng)最光榮思想理念，提升員工思想認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)全員以身邊勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者為學(xué)習(xí)榜樣，堅(jiān)持學(xué)典型、樹典型、做典型，以人才合力增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。
        完善考核機(jī)制，成就正向競爭新氣象。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，黃陵公司始終搶先機(jī)、下苦功、勇探索，結(jié)合實(shí)際深化“三項(xiàng)機(jī)制”改革，突出一線崗位技術(shù)人員和高學(xué)歷技能人才在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用，運(yùn)用“傳、幫、帶”，“選、培、育”等方式著力打造一支專業(yè)技能人才隊(duì)伍。同時(shí)，以提升員工工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益為導(dǎo)向，完善績效管理體系，促進(jìn)正向激勵(lì)和優(yōu)勝劣汰，鞏固“三去一降一補(bǔ)”成果，使企業(yè)發(fā)展在由“?！鞭D(zhuǎn)“興”基礎(chǔ)上穩(wěn)中向好推進(jìn)。當(dāng)前，黃陵公司轉(zhuǎn)型發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，正在描繪“十四五”轉(zhuǎn)型發(fā)展宏偉藍(lán)圖。（李俠）