2021年，隨著“十四五”拉開序幕，與之配套的人才規(guī)劃也隨之提上日程。習近平總書記在第45屆世界技能大賽上作出重要指示，“技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎，對推動經濟高質量發(fā)展具有重要作用?！薄耙谌鐣霌P精益求精的工匠精神，激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路。”富平公司作為國有企業(yè)，始終高度重視人才培養(yǎng)，致力為企業(yè)打造一批技術過硬、能打硬仗的優(yōu)秀人才團隊，為企業(yè)高質量發(fā)展夯實人才之基。
        以正確的學習理念“導”學，通過樹立典型，優(yōu)化考核等方式，激發(fā)職工學習主動性。樹立學習提升人生追求的理念?！巴ㄟ^學習，不斷完善自我，形成健康向上的生活態(tài)度?！币恢币詠?，該公式始終堅持正確引導，正向激勵，讓廣大職工由被動學習到主動自學，在提升職工技能水平、業(yè)務素質的基礎上，倡導廣大職工養(yǎng)成熱愛學習、熱愛生活的良好習慣。在這種舉措下，近兩年，富平公司在建材類技能比武中屢次斬獲大獎，劉蓉、張曉愛、馬亞利等優(yōu)秀員工更是成為了廣大干部職工的學習榜樣，在企業(yè)營造出比學趕超的良好氛圍。同時，引導廣大干部職工樹立學習提升生活幸福感理念。“讓收入和能力、付出成正比?！苯陙恚黄焦静粩嗤晟菩匠攴峙錂C制，不斷激發(fā)廣大干部職工學習、干事熱情，推動企業(yè)向好發(fā)展。特別是今年，隨著內部市場化工作的逐步推行，以部門、班組、崗位三級市場主體結算，有效拉開收入差距，在公司上下掀起“工作人人搶著干、學習人人比著學”的火熱氛圍 ，從思想根源上轉變員工學習、干事態(tài)度，為企業(yè)高質量發(fā)展提供有力保障。
        作為富平公司的一份子，該公司質量管理部打造學習型黨支部，為職工們提供學習平臺。一是組織集中培訓。將每周定期組織集中學習，推選業(yè)務骨干結合檢驗工作實際備課授課，重點針對化學分析、物理檢驗、質量控制中的重點、難點、細節(jié)進行分享學習，當前已取得良好成效。二是開展師帶徒、黨員與職工結對幫帶活動。通過師徒互訪，自愿組隊，建立師徒關系，制定培養(yǎng)計劃，定期考核和總結，從而提升師徒雙方的綜合素養(yǎng)。三是走出去，開展對標學習。組織前往商混站、水泥廠、國檢中心（銅川）進行對標學習，借鑒先進經驗和做法。通過交流學習，取長補短，提升質量管理部檢驗能力。
        據(jù)悉，富平公司將繼續(xù)秉持“以人為本”發(fā)展總方針，依托內部市場化工作為抓手，通過樹立典型旗幟，以點帶面，打造出一支高水平、高素質人才團隊，為企業(yè)高質量發(fā)展提供不竭的人才力量。（仇文凱）