把關懷送到一線去，把溫暖送到職工心坎上，富平公司始終把聽心聲、問冷暖、送祝福作為服務職工的“頭等大事”，讓有情感的關懷、有溫度的服務暖到職工心里，讓“我為職工群眾辦實事”實踐活動往深里走、實里走，將送溫暖活動打造成一道獨特的風景。

        將送溫暖活動與生產(chǎn)生活實際緊密結合。
        “今天來調(diào)研主要就是了解一下，在工作中，生活中有什么需要公司解決的?！边^年送春聯(lián)、節(jié)日送祝福、困難送幫扶，從問需到主動服務，該公司將送溫暖工程不僅做到經(jīng)常化、制度化，同時形式也在不斷創(chuàng)新，內(nèi)涵也在不斷深化。
        面對疫情防控要求，該公司組織志愿者們參與隔離人員管理、食堂幫廚，訂購保溫餐盤，實行送餐到崗位，按時將熱乎、可口的飯菜送到一線職工的手中。把握好相關政策，通過一次性補繳醫(yī)療保險，讓退休職工老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。為17名退役士兵補繳社保接續(xù)，補繳金額92869.8元，發(fā)放待安置期生活補助費共計26055元。榮獲渭南市部分退役士兵社保接續(xù)工作先進單位。
        將送溫暖活動與解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題環(huán)環(huán)相扣。
        “今年疫情反復，又遇到大檢修，一些常備藥緊缺，是否能補充下急救醫(yī)藥箱?！痹谀甑讬z修期間，該公司領導走進生產(chǎn)一線，檢查現(xiàn)場安全管理，詢問需要解決的問題，第一時間安排落實。
        “這滿滿的一大箱急救藥品，沉甸甸也暖融融?！眲?chuàng)可貼、醫(yī)用棉簽、醫(yī)用酒精、云南白藥噴霧等10余種常備藥品，一一送到職工手上。除此之外，還開通了綠色就醫(yī)快速通道，保障職工群眾就近就醫(yī)需求。及時開展全員核酸檢測、隔離人員動態(tài)監(jiān)測，有效保障了職工的生命健康安全。獲得陜西省首批省級健康企業(yè)建設示范單位。
        將送溫暖活動與人文關懷交融簇生。
        “剛來公司確實有點不適應，但看著師傅、主任沖在一線，保設備運轉，促生產(chǎn)穩(wěn)定的那股子拼勁，讓我很是觸動，也漸漸融入到了這支隊伍中。在座談會上，青年職工們講述著自己的故事。
        為豐富青年職工的工作和生活，該公司將技能提升與情感關懷并重，結合青年特點以及“我為青年辦實事”實踐活動，組織開展讀書沙龍、青年宣講，開放職工閱覽室、籃球場、羽毛球場、乒乓球場等文體活動場所，不斷豐富青年職工的業(yè)余生活。
        退休不褪色，離崗不離心，既有依依不舍之情，也有對企業(yè)發(fā)展的希冀?！盎叵肱c公司攜手走過每個春夏秋冬，讓我收獲了豐碩的果實。愿公司乘風破浪、一往無前?！笔盏郊o念品的退休職工表示道。
        針對女職工，通過辦理互助保險、健康體檢以及健康知識普及，增強了自我保健意識和抵御大病的能力。另外，結合企業(yè)單親女工的實際困難，組織開展女職工“幫扶結對”活動，幫助她們解決生活中的難題和困惑，讓職工真切感受到組織的關懷和溫暖。（呂建）