近日，公司工會榮獲陜煤集團工會2020-2021年度“模范職工之家”榮譽稱號。同時，公司所屬智引公司工會榮獲“模范職工小家”，公司黨委書記、董事長張超暉獲得“優(yōu)秀工會之友”榮譽稱號。這是公司工會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，踐行“建家就是建隊伍，建家就是聚人心”理念過程中取得的一項成果，是對公司強化民主管理和民主監(jiān)督，提升職工法律維權(quán)意識，搭建企業(yè)與職工溝通橋梁等各項工作的充分肯定。

      學習強家，聚智明思想。公司以創(chuàng)建知識型職工之家為載體，營造溫馨、濃郁的文化學習氛圍，樹立廣大職工群眾主動學習、善于學習的理念。公司休閑吧采購近千冊圖書，涵蓋專業(yè)知識、黨史文獻、散文小說等多個種類，保證職工不僅有書讀，更有好書讀。定期舉辦各類綜合業(yè)務能力提升培訓，涵蓋黨建引領(lǐng)、企業(yè)文化、法律法規(guī)、公文寫作、職場禮儀等多方面內(nèi)容，讓培訓更精準地服務于公司實際發(fā)展需要。充分利用“華山大講堂”、“生態(tài)學堂”APP等企業(yè)自有培訓平臺，通過外聘專家、內(nèi)訓講師、職工技師授課等方式，有針對性地開展職工素質(zhì)和技能培訓，根據(jù)職工需求及時上線各類實操性課程。把崗位練兵和勞動技能競賽作為推進職工隊伍建設的重要途徑，接連培養(yǎng)出一批國家級、省級技術(shù)能手，以師帶徒、匠帶兵的模式讓榜樣力量在廣大職工中賡續(xù)傳承。所屬富平公司建成棋牌室和休閑書吧，免費為職工提供茶點；漢中公司開辦職工夜校，進一步拓展了廣大職工的學習途徑和創(chuàng)新思路，職工幸福感和歸屬感逐年提升。

      溫暖建家，聚心謀共識。以黨史學習教育為契機，立足“謀發(fā)展促經(jīng)營，我為職工群眾辦實事”實踐活動，聚焦職工群眾急難愁盼問題集中發(fā)力，以職工需求為出發(fā)點和落腳點，形成服務職工長效機制，建立了職代會、廠務公開、維權(quán)服務、職工之家等全方位民主管理維權(quán)服務機制，開通公司黨委書記、董事長專用微信及電話短信平臺，進一步搭建公司領(lǐng)導與廣大職工的溝通橋梁，拓寬員工暢談己見的渠道，有效落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)及監(jiān)督權(quán)。堅持實施困難職工幫扶和金秋助學活動，對困難職工進行摸底調(diào)查，建立困難職工檔案，確定幫扶聯(lián)系人，制定幫扶措施，公司領(lǐng)導定期走訪并進行慰問。自開展“醫(yī)療互助”以來，先后為職工購買“重大疾病互助保險”“女職工特殊疾病互助保險”，織密職工健康防護網(wǎng)。同時為了滿足日益增長的職工文化需求，結(jié)合職工興趣及特長成立了相關(guān)協(xié)會，常態(tài)化組織開展職工群眾廣泛參與的文化體育活動，為職工搭建了交流平臺，更好地傳播企業(yè)文化，激發(fā)起廣大職工勞動熱情和創(chuàng)新活力，進一步將學習成果轉(zhuǎn)化為工作動能，形成惠民的良好氛圍。

      安全護家，聚力促發(fā)展。公司根植“綠色發(fā)展”理念，加速建成“五型企業(yè)”“六化工廠”，讓“窗明地凈、綠樹成蔭”的園林化工廠變?yōu)楝F(xiàn)實，創(chuàng)建如“家”般溫馨的工作環(huán)境，為職工身心健康保駕護航。企業(yè)利用班前會常態(tài)化開展安全教育，定期組織開展“安全生產(chǎn)月”“百日安全活動”答題競賽、知識宣講等一系列行之有效的安全宣教活動，堅持開展崗位描述大賽，夯實員工安全理論和實踐基礎知識，掀起公司全員學安全、講安全的熱潮。組織開展勞動保護用品專項監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護職工安全與健康權(quán)益，解決職工反映的安全勞動保護方面的意見建議，充分調(diào)動職工參與安全監(jiān)督的積極性和主動性，著力激發(fā)職工群眾主人翁精神。

      公司工會通過職工之家陣地建設，旨在打通服務職工的最后一公里，不斷提升職工群眾的滿意度與歸屬感，持續(xù)煥發(fā)職工群眾建功立業(yè)的激情，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（權(quán)心怡）