今年以來，公司認真貫徹“以人為本”理念，圍繞廣大職工訴求與需求開展“定制化”服務，在暖心關懷中彰顯人文擔當，用心用情當好“金牌管家”，盡心盡力打造“五星級”服務。

關注女工需求 做“細心管家”

      如何引導女職工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮獨特作用和優(yōu)勢，使女職工健康生活、快樂工作一直以來都是公司堅持攻關的重點課題。公司工會從女職工身心健康入手，組織開展“女職工權益保護”知識競答、心理健康知識講座、進行“兩癌”篩查健康體檢，為368名女職工辦理特殊疾病互助保險并為患病女職工申請3萬元互助保險金，通過一件件有溫度的“點滴小事”，全面呵護女職工健康，不斷提升女職工“滿意指數(shù)”。

      “因為工作需求，我平時會讀許多專業(yè)性較強的書籍，所以我想跟大家分享一下如何閱讀這類書籍，我采用的是五步閱讀法，首先我會大致了解整本書的框架……”這是公司女職工讀書沙龍活動中的一幕場景。公司工會始終把女職工擺在重要位置，在藝術文化中陶冶情操、放松身心、提升品位，先后開展“花藝沙龍”插花活動、“漢字文化”書寫體驗活動、繪畫文藝活動等，通過開展系列活動讓女職工歸屬感和幸福感顯著增強。

關心職工生活 做“暖心管家”

      “真好奇新宿舍里面什么樣！”

      “瞧給你急的，趕快收拾好被褥，搬進去就知道了！”

      ……

      近日，在黃陵公司職工們各個臉上洋溢著笑容，手上拎著大包小包，來往于新舊職工公寓之間。據(jù)了解，為滿足職工需求，改善職工生活環(huán)境，該公司新修建了占地1800余平方米的職工公寓，將原來的三人間變?yōu)闃藴识碎g，新增了招待室、活動室等，配備了可容納120余人同時就餐的新食堂，生活設施一應俱全，實現(xiàn)了住宿餐飲休閑區(qū)域全覆蓋。當前，首批近70余名職工實現(xiàn)“拎包入住”。

      與黃陵公司不同的是，富平公司圍繞讓職工吃得放心，對職工食堂進行升級，以“飯碗工程”增添職工幸福感。

      “以前點餐我們都要拿個小本子去車間現(xiàn)場登記刷卡，飯菜不能第一時間送到一線職工手中，自從‘智慧食堂’小程序投入使用，點餐、送餐、就餐一氣呵成，讓每位一線職工都能吃到熱騰騰的飯菜?！备黄焦臼程霉ぷ魅藛T說道。

      據(jù)了解，富平公司打造的“智慧食堂”黑科技，為職工帶來另類就餐體驗，有效優(yōu)化了就餐流程，最大限度地減少食物浪費?！懊刻炷馨磿r吃上熱乎可口的飯菜，真是太暖心了?！闭诰筒偷穆毠ふf道。

關愛職工健康 做“貼心管家”

      “請各位運動員穿好道具服裝，下一場比賽‘寶貝快跑’即將開始。”炎熱的天氣抵擋不住賽場的熱情，一場職工趣味健身運動會在裁判員的哨聲下拉開了帷幕。

      “這次趣味運動會設立的蒸蒸日上、寶貝快跑、神舟飛船等項目與以往比賽不同，第一次參加趣味運動會，大家齊心協(xié)力，不僅放松了心情，也增加了團隊凝聚力。”公司工會打破以往職工文體活動形式，推出形式新穎、內(nèi)容充實的趣味運動會，這不僅是智慧和體力的角逐，更是團結(jié)和協(xié)作的完美比拼。

      公司工會堅持以“全民健身”為抓手，促進職工身心健康發(fā)展，以職工籃球賽、羽毛球賽、工間操、踢毽子、拔河比賽為主要內(nèi)容，今年以來各單位共建體育活動場所13處，組織各類體育活動8次，形成了“強身健體、快樂工作”良好氛圍。

      如今，公司職工食堂即將投入使用、富平公司職工咖啡屋里充滿歡聲笑語、生日快樂歌在智引公司的集體生日會上歡快響起……職工群眾在和諧的精神家園里幸福地笑著，臉上寫滿了幸福感和對企業(yè)的歸屬感。（劉婧瑤）