一直以來，物貿(mào)公司堅持“材料統(tǒng)管，資金統(tǒng)籌，產(chǎn)品統(tǒng)銷，集約增效”經(jīng)營理念，形成“對內(nèi)強化協(xié)作保供給，對外拓展業(yè)務(wù)增效益，打造綜合性貿(mào)易供應(yīng)商”的治企方針和理念，積極倡導(dǎo)和踐行社會主義核心價值觀，認真貫徹經(jīng)開區(qū)文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，注重發(fā)現(xiàn)和培育先進典型，穩(wěn)步推進文明單位創(chuàng)建工作，為全體干部職工打造“精神家園”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“精神力量”。

健全組織構(gòu) 凝聚創(chuàng)建合力

   物貿(mào)公司始終把爭創(chuàng)區(qū)級文明單位作為一項重要項目來抓，成立精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)《2022年區(qū)級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，明確創(chuàng)建目標和重點工作，針對性提出具體工作要求，并細化創(chuàng)建工作，分解責(zé)任目標，具體落實到有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任人。今年以來，該公司先后兩次召開黨總支會，專題研究精神文明創(chuàng)建工作，定期聽取工作推進情況報告，分階段研究部署，黨政工團齊抓共管，將精神文明單位創(chuàng)建工作納入黨總支全年工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核，形成一把手統(tǒng)籌部署，分管領(lǐng)導(dǎo)具體推進，其他班子成員協(xié)調(diào)配合的高效聯(lián)動機制。

履行社會責(zé)任 踐行核心價值觀

    物貿(mào)公司不斷探索精神文明建設(shè)的方法和途徑，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入企業(yè)管理、職工工作生活的方方面面。面對西安市嚴峻復(fù)雜的新冠疫情形勢，該公司迅速行動，積極動員，第一時間作出疫情防控、保供生產(chǎn)“兩手抓 兩不誤”部署，29名志愿者就地下沉社區(qū)加入戰(zhàn)“疫”隊伍，為西安抗擊疫情勝利做出積極貢獻。同時成立青年志愿者服務(wù)隊，以雷鋒日、青年志愿服務(wù)日為契機，積極參與經(jīng)開區(qū)文明交通志愿服務(wù)活動，走訪退伍軍人，開展系列“送溫暖、送愛心”等志愿服務(wù)活動，大力弘揚志愿服務(wù)精神，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。

      該公司認真貫徹落實《公民道德建設(shè)基本綱要》，深入開展社會主義核心價值觀和法制教育學(xué)習(xí)宣傳。每年定期開展金秋助學(xué)、夏送清涼、冬送溫暖等幫扶慰問工作，不斷提升職工幸福感、責(zé)任感，弘揚企業(yè)正能量。

豐富創(chuàng)建載體 營造宣傳氛圍

    為加強職工凝聚力和向心力，充分調(diào)動職工積極性，該公司組織發(fā)放創(chuàng)建區(qū)級文明單位應(yīng)知應(yīng)會、問卷調(diào)查宣傳提示手冊，充分利用宣傳欄、微信群、生態(tài)水泥公司網(wǎng)站、外部媒體等及時宣傳精神文明創(chuàng)建活動成效，引導(dǎo)全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表企業(yè)形象”理念。此外，制作了企業(yè)文化墻和精神文明創(chuàng)建文化展板，將低碳環(huán)保、拒絕浪費、節(jié)能減排融入企業(yè)文化，同時增添綠植美化辦公環(huán)境，為職工創(chuàng)建文明清新的工作環(huán)境。積極開展群眾文化活動，每年定期組織“書香三八”“學(xué)勞模趕勞模超勞模”大討論、女職工維權(quán)月、世界環(huán)境日等特色活動，認真開展春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日活動。

    今年以來，組織開展“喜迎二十大 建功新時代”書畫作品征集活動，勞模先進分享會、廉潔故事分享會等，積極參加生態(tài)水泥公司舉辦的職工羽毛球比賽、趣味運動會等文體活動，不斷豐富活躍職工文化生活，培養(yǎng)團隊精神，營造健康、快樂、和諧的企業(yè)文化氛圍。