春已至，情關(guān)切。1月29日（農(nóng)歷大年初八），陜西建材科技公司黨委書記、董事長(zhǎng)張超暉到智引公司為奮戰(zhàn)在一線的基層工作者送上了新春關(guān)懷和美好祝福，并就復(fù)工復(fù)產(chǎn)、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目推進(jìn)、企業(yè)上市等方面工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。

      座談會(huì)上，張超暉在聽取了工作匯報(bào)后，首先對(duì)智引公司未雨綢繆、提早布局的工作作風(fēng)和年度工作全盤考慮、周密部署的務(wù)實(shí)態(tài)度給予了充分肯定，并對(duì)需要解決的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了答復(fù)。

      張超暉在調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，一是逐項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)、細(xì)化落實(shí)，對(duì)工作報(bào)告分解形成的十余項(xiàng)具體目標(biāo)任務(wù)，要抓緊制定行動(dòng)方案和具體舉措，把“設(shè)計(jì)圖”變成“施工圖”，確保一季度實(shí)現(xiàn)良好開局、全年如期完成既定目標(biāo)任務(wù)。二是主動(dòng)出擊，建立前瞻思維，在產(chǎn)品選擇上要“有所為，有所不為”，打通產(chǎn)品研發(fā)銷售最后一公里，要全力以赴開拓市場(chǎng)，用業(yè)績(jī)、成效、數(shù)據(jù)征服客戶，堅(jiān)定信心，相信事在人為，做企業(yè)信心比黃金更重要。三是進(jìn)一步加強(qiáng)科研攻關(guān)，加大產(chǎn)、學(xué)、研、用，加快新技術(shù)、新設(shè)備、新方案的研究實(shí)踐，構(gòu)建具有自身特色的4G/5G產(chǎn)業(yè)智能化工業(yè)體系核心技術(shù)。積極與陜煤研究院和西安交通大學(xué)等全國(guó)985、211雙一流院校、科研單位開展全面深度交流與合作，用簽訂“對(duì)賭協(xié)議”的方式引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新合作，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的自主研發(fā)。同時(shí)積極拓展人才引進(jìn)渠道和培養(yǎng)方式，以“人才鏈”支撐“創(chuàng)新鏈”，以“創(chuàng)新鏈”延伸“產(chǎn)業(yè)鏈”。充分利用陜煤集團(tuán)5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院的平臺(tái)支持，把現(xiàn)有的研究生送到西安交通大學(xué)等高校進(jìn)行深造，從而培養(yǎng)出具有一流水準(zhǔn)的“本土博士”，穩(wěn)步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，并根據(jù)公司要求建立健全科研創(chuàng)新人員薪酬考核體系。四是提高站位，深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)上市的重要意義，再接再厲打好2023年上市工作攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保2024年不折不扣完成掛牌任務(wù)。同時(shí)通過(guò)開展“兩強(qiáng)三講四比”、素質(zhì)提升工程、精神文化盛宴等活動(dòng)，在能力提升、素質(zhì)提升上下功夫，不斷激發(fā)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要求領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”要有胸懷，有擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮關(guān)鍵協(xié)同作用，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，帶好班子，建強(qiáng)隊(duì)伍，相互尊重，彼此支持。五是高標(biāo)站位，立足目前已申報(bào)成功的“高新技術(shù)企業(yè)”，積極申報(bào)“專精特新”“小巨人”和“獨(dú)角獸”企業(yè)。進(jìn)一步安排、部署、計(jì)劃全年工作任務(wù)，做強(qiáng)做精主業(yè)，提高主營(yíng)業(yè)務(wù)收益率，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在持續(xù)改革創(chuàng)新中不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（劉皓東）