2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是智引公司提質(zhì)升級、全力推進上市工作的攻堅年。開年以來，智引公司主營業(yè)務收入同比增長55%，利潤總額同比增長368%，應收賬款較計劃完成116%……一組組“超燃”數(shù)據(jù)，拼出了智引公司奮楫爭先的強勁勢頭。

      在“比創(chuàng)新”上下功夫，決勝轉(zhuǎn)型發(fā)展新未來。轉(zhuǎn)型之路，道阻且長，有風平浪靜，也有波濤洶涌：有山重水復，也有柳暗花明，但智引人不懼風雨，無畏艱險，挺起“泰山壓頂不彎腰”的脊梁，拿出“亂云飛渡仍從容”的定力，立足崗位，頑強拼搏。2021年，陜西最大的孵化器和科技成果轉(zhuǎn)化“特區(qū)”——秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺在西咸新區(qū)正式啟動，越來越多的創(chuàng)新資源正在向西咸新區(qū)聚集，智引公司積極與秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺對接，成功進駐秦創(chuàng)原總窗口，開辟科技創(chuàng)新未來之路，以更加積極的“?！贝龠M“穩(wěn)”，以更為堅實的“穩(wěn)”助推“進”，以更有質(zhì)量的“進”應對“變”。今年年初，由智引公司和西安交通大學共同參與申報的“智慧礦山無人值守機器人系統(tǒng)研發(fā)與應用項目”，成功獲批秦創(chuàng)原“科學家+工程師”隊伍建設項目，該公司將持續(xù)深入推進“產(chǎn)學研用”體系，堅持科技創(chuàng)新在發(fā)展全局中的核心地位，持續(xù)完善科研管理與技術創(chuàng)新體制機制建設，更深層次地服務于陜西省重點產(chǎn)業(yè)鏈技術需求，為秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設貢獻國企力量。

      在“比執(zhí)行”上下功夫，以創(chuàng)造性張力推動變革。新時代下，企業(yè)發(fā)展充滿機遇與挑戰(zhàn)，智引公司立足新發(fā)展階段，緊扣落實戰(zhàn)略定位，不斷推動高質(zhì)量發(fā)展新理念。2023年，為切實達成年度經(jīng)營目標，充分調(diào)動行業(yè)一線項目團隊的積極性與責任心，該公司制定經(jīng)營任務達成暨一體區(qū)域化管理實施方案，組建綜合一體化團隊，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務區(qū)域和客戶群體，按照區(qū)域、行業(yè)以及內(nèi)外部客戶等維度，劃分為五個綜合一體化團隊，在順應發(fā)展大勢中明確方向、找準定位、彰顯作為。同時，圍繞人人肩上有責任、個個手上有項目，倒排計劃、掛圖作戰(zhàn)，形成工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任考核化的抓落實“作戰(zhàn)圖”，完善“月碰頭”“季通報”“年考核”的落實機制，確保各項經(jīng)營目標圓滿完成。

      在“比貢獻”上下功夫，搭建人才培養(yǎng)“黃金臺”。千秋基業(yè)，人才為本。智引公司堅持“人才強企”戰(zhàn)略，不斷推進人事體制改革，創(chuàng)新方式方法，以“引進、培養(yǎng)、激活、用好”“四步走”模式激發(fā)人才活力，營造識才、愛才、敬才、用才的良好環(huán)境，讓人才效能進一步增強。該公司啟動云上招聘+校園招聘系列活動，聚焦引進企業(yè)發(fā)展緊缺的高層次技術人才50余人，進入關鍵時期，一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、梯次合理、作用突出的青年科技人才隊伍正加速集結，釋放出磅礴力量。相馬不如賽馬，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的賽馬規(guī)則，持續(xù)在干部選任中推行競爭上崗，該公司目前共有10名職工通過競聘走上企業(yè)中層管理崗位，給“想干事、能干事、干成事”的員工提供廣闊平臺。一直以來，智引公司敢于突破傳統(tǒng)選人用人機制，全面激發(fā)人力資源活力，讓擔當作為、實干創(chuàng)新的工作作風融入到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的每一步。

      征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。2023年，智引公司將勇挑打造國內(nèi)一流建材科技企業(yè)重要使命，蓄勢勃發(fā)、砥礪奮進，緊盯“十四五”“152232”戰(zhàn)略指標體系，全力建設安全高效綠色智能創(chuàng)新發(fā)展的新智引。（韓潔）