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工會工作

富平公司:“身”入一線 聚力落實(shí)“十項(xiàng)實(shí)事”

發(fā)布日期:2023-05-17     信息來源: 富平公司     作者:徐祎華     瀏覽數(shù):1275    分享到:

      “沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權(quán)。”今年以來,富平公司聚焦“三個提升年”行動,切實(shí)將調(diào)查研究工作同“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”舉措緊密結(jié)合起來。以制定計(jì)劃、建立清單等形式,明確重點(diǎn)任務(wù)和落實(shí)措施,在做深做細(xì)調(diào)查研究上下功夫、出實(shí)招。

用情 與職工“面對面”

      “今天和大家交流一下,說說在工作中有哪些問題需要解決。同時,針對目前公司工會工作的整體情況,大家有什么更好的建議和意見,都可以提出來。”近日,該公司工會干部深入各車間部門,與職工面對面交談交流,傾聽職工心聲。

      “職工活動中心現(xiàn)在功能太單一了,可否把健身、娛樂功能發(fā)揮起來,打造成多功能文化陣地?”

      “建議定期開展職工食堂滿意度調(diào)查,適當(dāng)增加菜品……”職工們紛紛提出自己的建議。

      在走訪調(diào)研中,職工代表就暢通上下溝通渠道、提升辦公效率、加大企業(yè)文化建設(shè)力度、建立相對公平合理的激勵競爭機(jī)制、改善基層職工住宿條件等方面暢所欲言。該公司工會針對調(diào)研中反映的問題一一給予解答,并按照責(zé)任分工,建立調(diào)研走訪臺賬,列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限。同時加大調(diào)研回訪和跟蹤問效,形成調(diào)研走訪、破解難題、鞏固提升的良好運(yùn)行機(jī)制,推動調(diào)研工作走深走實(shí)。

用力 讓成果“實(shí)打?qū)崱?/strong>

      “公司各級管理人員要真正撲下身子,讓職工打開話匣子,扎實(shí)練好密切聯(lián)系群眾這個‘基本功’,用好調(diào)查研究這個‘傳家寶’,把工作做深做細(xì)做實(shí),為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?!痹摴军h委副書記、工會主席周亞茹說。

      緊扣“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動,該公司將調(diào)查研究作為做好一切工作的“基本功”。圍繞制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)問題、基層反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)問題、職工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題,積極下發(fā)調(diào)查研究意見建議征集表、開展建設(shè)職工之家工作專題調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷80余份,廣泛征集職工意見,篩選出最迫切需要解決、最符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際、最貼近職工群眾呼聲的實(shí)事項(xiàng)目18項(xiàng)。在推動督辦“十項(xiàng)實(shí)事”項(xiàng)目中,不斷加大日常過程跟蹤督辦力度,每月緊盯責(zé)任部門“十項(xiàng)實(shí)事”辦理進(jìn)展,進(jìn)一步鞏固“我為職工辦實(shí)事”長效機(jī)制。

      截至目前,該公司已梳理辦實(shí)事工作措施32條,辦結(jié)2項(xiàng)實(shí)事,定期對已辦結(jié)的“十項(xiàng)實(shí)事”進(jìn)行“回頭看”,全力維護(hù)好實(shí)事成果,增強(qiáng)職工群眾的獲得感、歸屬感、幸福感。

      心中有職工,服務(wù)無止境。富平公司將始終堅(jiān)持“力量下沉到基層、強(qiáng)化服務(wù)為基層、和諧勞動穩(wěn)基層”的工作理念,圍繞職工需求,對照實(shí)事清單,持續(xù)辦好“暖心事”,當(dāng)好職工“貼心人”,以實(shí)際行動助力“十項(xiàng)實(shí)事”落地見效。(徐祎華)

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