學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，富平公司堅持“靜動相宜”，推動學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一；以深化調(diào)研摸實情，勠力同心辦實事為目標(biāo)，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身在一線、心在一線，謀實招、干實事、求實效，切實把調(diào)查研究做細(xì)做深做實。

一場奔著問題去的調(diào)研座談會

      “今天來主要就是聽意見、擺問題，并在探討交流中找到最快、最有效的解題方法，請大家暢所欲言?！?

      調(diào)研過程中，該公司總體統(tǒng)籌調(diào)研內(nèi)容、人員及方式，重點聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、設(shè)備管理、黨建引領(lǐng)、民生福祉等方面，到生產(chǎn)現(xiàn)場了解問題、解決問題。為提高此次調(diào)研的廣度、深度和精度，該公司明確“1+2+N”調(diào)研模式，（領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在職能部門和生產(chǎn)車間調(diào)研基礎(chǔ)上，就反映最集中、職工最期盼的問題開展深度調(diào)研，形成專題調(diào)研課題，同時加強(qiáng)跟蹤、督導(dǎo)，破解熱難點問題落地落實），以動態(tài)《領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)查研究工作臺賬》，扎實調(diào)研成果?！耙掷m(xù)加強(qiáng)青年技術(shù)工人技術(shù)能力和創(chuàng)新能力”“統(tǒng)籌推進(jìn)設(shè)備更新改造”交流座談中，大家結(jié)合工作生活實際，直奔問題核心，提出改進(jìn)提升意見建議。

      據(jù)悉，此次一線調(diào)查研究，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過每人認(rèn)領(lǐng)1個課題，集中1天時間收集、梳理、分析解決問題，在一體推進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)研整改中增強(qiáng)職工獲得感幸福感。

一堂聚力辦實事的生動實踐課

      本著“在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線解決問題”原則，該公司及時組織召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調(diào)查研究工作專題推進(jìn)會。

      “從調(diào)研中提出的問題來看，一方面反映出我們的工作還存在著差距和不足，一方面也讓我們更加深刻認(rèn)識到在推動公司健康穩(wěn)定發(fā)展，增進(jìn)民生福祉等方面問題仍有待改進(jìn)。在整改提升過程中，要找準(zhǔn)‘切入點’、抓住‘關(guān)鍵點’，全力推動各類問題高效高質(zhì)解決。”該公司將以措施再加力，工作再加勁，推動主題教育見行動見實效。

      該公司將主題教育調(diào)研與開展“兩強(qiáng)三講四比”主題實踐活動中的“大調(diào)研、大討論、大落實”結(jié)合起來，截至目前，已完成5項，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)的6項。

      “我們要摸實情、出實措，辦實事，要把職工的意見建議及時匯總形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，扎扎實實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為破解企業(yè)發(fā)展難題的真措實舉?！痹摴緩?qiáng)化調(diào)查研究、解決問題、克服困難的針對性、實用性，立足公司實際、問題本質(zhì)，有側(cè)重、強(qiáng)頻次，緊盯難點不放、逐項銷號管理，以高質(zhì)量調(diào)研報告，提速企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。（呂建）