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兩強(qiáng)三講四比·共述奮進(jìn)故事 | 富平公司:打牢基石 夯實(shí)人才培養(yǎng)根基

發(fā)布日期:2023-06-02     信息來源: 富平公司     作者:盧高     瀏覽數(shù):1158    分享到:

      人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。今年以來,富平公司高度重視人才培養(yǎng),堅(jiān)持以“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)中的“大落實(shí)”為抓手,不斷強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度,致力打造一批技術(shù)過硬、能打硬仗的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才之基。

文化“蘊(yùn)能” 涵育人才發(fā)展“生態(tài)林”

     該公司堅(jiān)持全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才,積極搭建人才培養(yǎng)“大平臺(tái)”,以“師帶徒”模式為載體,通過開展電壓、電流互感器基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)室工作注意事項(xiàng)等崗位技能培訓(xùn),不斷提升職工專業(yè)技能、綜合素養(yǎng),持續(xù)推動(dòng)人才和專業(yè)技能的高位嫁接。
      “工作近三十年,水泥生產(chǎn)工藝有較大的跨代和質(zhì)的飛躍,只有不斷提升自身專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,才能適應(yīng)行業(yè)的快速發(fā)展?!痹摴緹绍囬g窯操作員牟孝致說道。
      在2023年全國建材行業(yè)“生態(tài)·華山杯”熟料煅燒工職業(yè)技能競(jìng)賽中,富平公司牟孝致、王新剛獲得“金牌窯操能手”“金牌技術(shù)能手”榮譽(yù),以絕對(duì)的實(shí)力在130名參賽選手中脫穎而出。牟孝致身為該公司燒成車間回轉(zhuǎn)窯操班班長(zhǎng),始終將設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行放在首位,利用自身專業(yè)技能,持續(xù)優(yōu)化窯系統(tǒng),提煉出窯磨發(fā)電系統(tǒng)操作方法,有效提高了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。

平臺(tái)“賦能” 打造層級(jí)育才“快車道”

     該公司以正確的學(xué)習(xí)理念“導(dǎo)”學(xué),通過開展樹立典型、優(yōu)化考核、專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動(dòng),激發(fā)職工學(xué)習(xí)主動(dòng)性,聚焦“考、練、幫”三項(xiàng)重點(diǎn),通過崗位競(jìng)聘、技能比武、知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),讓敢干者有“舞臺(tái)”,讓實(shí)干者有“平臺(tái)”,讓快干者有“擂臺(tái)”,讓會(huì)干者有“講臺(tái)”。
    該公司充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”黨員微信工作群等,通過個(gè)人自學(xué)、集中研討、現(xiàn)場(chǎng)講授、案例分析,挖掘?qū)W習(xí)的深度,拓展外延廣度,突出工作實(shí)效,線上線下齊抓共管豐富廣大黨員干部職工知識(shí)儲(chǔ)備,促使職工苦練內(nèi)功、補(bǔ)齊短板,在公司營造比學(xué)趕超的良好氛圍。
    富平公司將繼續(xù)立足培養(yǎng)人才、尊重人才、愛惜人才,以提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為著力點(diǎn),“孵化”出一大批愛鉆研、肯攻關(guān)的技能人才,為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的新鮮動(dòng)力。(盧高)

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