今年以來，黃陵公司緊緊圍繞中心工作，積極探索在基層青年職工中開展理論宣講的新路徑，通過理論學習、以賽促學、志愿服務，引導青年職工與黨的最新理論政策“零距離”接觸，切實推動黨的創(chuàng)新理論學習出“新”更走“心”。

吹響理論學習“新號角”

      做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。該公司堅持落實黨建帶團建工作長效機制，領導班子和黨群工作部深入團支部參加團青會議和活動，調研青年職工思想動態(tài)和工作情況，協(xié)調解決青年職工關切問題，在“面對面”宣講、“心連心”交流中切實打通理論服務青工“最后一公里”。組織開展“陽春三月 講好雷鋒故事”“超時空穿越 憶崢嶸歲月——紅色劇本殺”“青年‘畫’力量 ‘憲’在就出發(fā)”等青年職工喜聞樂見、易于接受的主題團日活動，并集合各部門骨干力量成立青年宣講團，充分發(fā)揮青年貼近青年的特點，把理論學習和黨的創(chuàng)新理論“大道理”轉化成青年職工聯(lián)系實際、切身感受的聽得懂、記得住的“家常話”，讓理論學習成為廣大青年想聽、愛聽的“好聲音”，切實推動黨的創(chuàng)新理論“思政課”成為青年職工成才成長的“紅底色”。

激發(fā)以賽促學“新激情”

      堅持用黨的科學理論武裝青年。為持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論“青年化”，全面提高青年職工理論水平，挖掘、選拔更多政治素質高、工作本領優(yōu)的學習能手，為企業(yè)注入源源不斷的青春動力。4月以來，該公司聚焦新任務新要求，集結青年昂揚力量，發(fā)揮青年創(chuàng)新優(yōu)勢，將主陣地延伸至基層每一個角落，先后組織開展“四比耀青春演講比賽”“中層管理人員崗位競聘”“‘兩強’凝心 黨建聚力微黨課競賽”等一系列活動。比賽現(xiàn)場，青年職工結合學習經歷、崗位實際和身邊典型，用“青”言“青”語把黨的創(chuàng)新理論“大道理”轉化為了大家身邊的“小故事”，既通俗易懂，也讓“老一輩”職工耳目一新。青力量成為該公司“學”的主角、“講”的主力、“聽”的主體，“關鍵少數”帶齊“絕大多數”，企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活力相繼迸發(fā)。

展現(xiàn)志愿服務“新氣象”

      堅持用黨的初心使命感召青年。在做好理論學習和實踐研習的基礎上，該公司積極組建青年志愿者隊伍，發(fā)揮青年力量。通過組織開展“亮環(huán)境我先行”、周四勞動日、學雷鋒等志愿活動，引導廣大青年職工亮旗幟、展風采；同時結合“我為職工群眾辦實事”、送溫暖等活動，將愛心服務送到困難群眾身邊，進一步提升團組織的凝聚力和影響力。引領帶領下的青年職工，勇?lián)啻菏姑?，自我加壓、努力提升工作實效，用立知力行的工作作風展現(xiàn)“青年速度”，積極作為善思善為展現(xiàn)“青年效率”，生動詮釋著企業(yè)青年生力軍和突擊隊的擔當作為。

      青年如星火，燎原強國路。黃陵公司將持續(xù)用好用活“青力量”，建立健全黨建帶團建長效機制，壓實“帶”的責任、完善“帶”的機制、增強“帶”的實效，不斷激活青年職工奮斗激情，為企業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的“青春動能”。（張堃）