2023年，黃陵公司深度聚焦“管理效益提升年”戰(zhàn)略目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過程，以不斷提升黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)提升為抓手，大力營造真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取的濃厚氛圍。

強(qiáng)黨性 思想引領(lǐng)筑牢信仰之基

      “我們要全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，并作為統(tǒng)一思想的‘定盤星’、錘煉黨性的‘試金石’、推動(dòng)實(shí)踐的‘指南針’、解決問題的‘金鑰匙’?！痹摴军h總支書記、董事長馬恭行在主題教育讀書班中作動(dòng)員講話。

      心中有信仰，腳下有力量。該公司充分利用黨總支班子理論學(xué)習(xí)研討、“三會(huì)一課”、形勢(shì)任務(wù)教育等載體深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神等，強(qiáng)化黨員干部先學(xué)一步、深學(xué)一層，切實(shí)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶頭作用。以主題教育為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真開展“讀書班”活動(dòng)。為全體黨員購買《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題摘編》等必讀書目，領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行研討交流，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。集中觀看學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神系列專題講座、《我們，從延安走來》等視頻，引導(dǎo)全體黨員干部進(jìn)一步提升思想境界、強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真履職盡責(zé)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)思想保障。

強(qiáng)作風(fēng) 多點(diǎn)發(fā)力筑牢作風(fēng)屏障

      一直以來，該公司以“強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、提效能”為目標(biāo)大力營造清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作走深走實(shí)。印發(fā)《作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》《清廉國企工作方案》，召開作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議，全面落實(shí)陜西建材科技公司黨委深化能力作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神，重點(diǎn)對(duì)中層管理以上人員提出具體要求，指明奮斗方向，切實(shí)以扎實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。黨總支帶頭落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，每季度填寫《全面從嚴(yán)治黨履職清單責(zé)任臺(tái)賬》，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍的各項(xiàng)工作，做到管思想、管工作、管紀(jì)律和管作風(fēng)的有機(jī)統(tǒng)一。紀(jì)檢監(jiān)察室和黨群工作部不定期以實(shí)地走訪、視頻拍攝的形式對(duì)各部門工作狀態(tài)等方面進(jìn)行檢查，引導(dǎo)全員強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷樹立務(wù)實(shí)勤勉高效的工作作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。 

扎實(shí)干 注重實(shí)踐建樹發(fā)展新功

      行動(dòng)是最好的表態(tài)，落實(shí)是最大的擔(dān)當(dāng)。該公司黨員干部時(shí)刻牢記發(fā)展使命，以身作則、以身示范，帶頭挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、接最燙的山芋。堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子一線調(diào)研制度，每月深入一線開展安全檢查和隱患排查，截至4月份開展調(diào)研4次，解決了帳篷庫頂受損、二樓會(huì)議室地板磚損壞、排水溝不暢等安全隱患。同時(shí)，結(jié)合主題教育工作部署大興調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)下沉一線，聚焦職工“急難盼愁”，聽實(shí)話、摸實(shí)情、解難題，形成問題清單、責(zé)任清單和任務(wù)清單。根據(jù)職工反饋問題清單精準(zhǔn)施策全面落實(shí)，按程序高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行中層管理人員競(jìng)聘，全程跟蹤、扎實(shí)推進(jìn)“師帶徒”活動(dòng)，多措并舉助推企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。成立科技創(chuàng)新項(xiàng)目攻關(guān)小組，穩(wěn)步開展“揭榜掛帥”“五小創(chuàng)新”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)凝聚廣大職工智慧力量，解決制約生產(chǎn)工藝突出問題推動(dòng)企業(yè)降本增效。制定《“提升職工生活品質(zhì)”實(shí)施方案》，建立服務(wù)職工“十項(xiàng)實(shí)事”清單和工會(huì)主席接待日；成立文藝協(xié)會(huì)小組，開展文藝活動(dòng)，傾心傾力做好服務(wù)職工群眾“暖心工程”，將一份份“問題清單”轉(zhuǎn)化為一張張“成效清單”。

      九層之臺(tái)，起于累土。黃陵公司將持續(xù)以主題教育為契機(jī)，以“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，以不斷提升黨員干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)為導(dǎo)向，真抓實(shí)干、盡銳出戰(zhàn)，擘畫企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章。（趙二軍）