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組織干部

韓城昇隆公司組織開展在“‘兩強三講四比’中開展以‘三問三省’為基,‘六個是否’為本,‘八個聚焦’為要,推動公司高質(zhì)量發(fā)展”大討論

發(fā)布日期:2023-10-23     信息來源: 韓城昇隆公司     作者:喬昕宇     瀏覽數(shù):887    分享到:

      10月23日下午,韓城昇隆公司黨支部召開在“‘兩強三講四比’中開展以‘三問三省’為基,‘六個是否'為本,‘八個聚焦’為要,推動公司高質(zhì)量發(fā)展”專題討論會。支部黨員、積極分子及全體員工參加。

      會上,參會人員結(jié)合自身工作實際,對照文件要求進行了深入全面的研討發(fā)言。發(fā)言人員對過去的工作進行階段性總結(jié),分享了一段時間來的工作成果,深入查找自身存在的不足,深刻剖析思想根源。

      交流研討后,該公司要求全體干部職工一要深入思考自身存在的問題,要做到勇于擔(dān)當、善于作為、勤于思考、不斷提升,以時不我待、奮勇爭先的拼勁,提高自我要求,全身心投入工作;二要立足崗位實際,做各個崗位的行家里手,從服務(wù)大局、從一點一滴做起,踏踏實實推動項目建設(shè);三要善于從小問題上發(fā)力、從小問題上突破,深入施工現(xiàn)場、務(wù)求實效解題,找準“小切口”,撬動大治理。

      據(jù)悉,本次專題討論會有助于督促支部黨員、積極分子及全體員工加強對思想理論與專業(yè)技能的學(xué)習(xí),堅持不懈以“釘釘子”精神真抓實干,鑄牢“忠誠之心”、淬煉“赤誠之心”、常懷“反思之心”,以更高的標準建設(shè)好項目。(喬昕宇)

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