翻開2023年智引公司職工群眾下半年“幸福檔案”：職工健康免費體檢、技能比武成功舉辦、邂逅親子專屬時光、打造秋日讀書分享會……一件件看得見、摸得著的實事，猶如滴滴惠民雨露，處處流淌著幸福的旋律，傳遞著幸福的感動。

書香閱讀 解鎖幸福密碼

      “以前下班后就窩在房間里‘刷’手機，自從有了職工圖書角，每次回公司都會借兩本書帶到項目上看，做做讀書筆記，工余時間就沒那么枯燥了?！闭诮栝啎穆毠づ釙越ㄐχf道。

      開展多方位職工讀書活動是工會服務基層，豐富職工文化生活的重要一環(huán)。該公司工會每年多次調研征集職工建議，持續(xù)關注一線職工文化生活，堅持定期開展讀書活動，引導職工堅持閱讀與思考相統(tǒng)一、讀書與運用相結合。在要求職工撰寫讀書筆記、心得體會的基礎上，融入讀書大討論、讀書品讀會、主題征文、演講比賽，朗誦比賽等眾多“鮮活因素”，使閱讀的個人行為轉變成互促互動的群體性活動，推動讀書活動向縱深發(fā)展。職工在讀書過程中提升了思維層次、思想境界、學識水平和業(yè)務技能，激活了“全員素質提升”這盤大棋。

暖心舉措 繪就幸福底色

      聚焦職工多元文化需求，該公司工會開展“三八”辯論賽、志愿者服務、中秋詩詞大賽，為職工送上一道道文化大餐。同時為深入推進“家”文化建設，實現(xiàn)“家企聯(lián)動”，舉辦了“以家之名，為愛同行”職工親子趣味活動，不僅收獲了職工的認可，還吸引了職工家屬的積極參與。今年，該公司工會制定的暖心十項事實，被職工譽為“最貼心的事兒”，全年共慰問生病職工5名，新婚職工9名，生育女職工2名，答謝優(yōu)秀職工家屬13名，直系親屬喪事慰問2名，發(fā)放生日蛋糕卡213張。困難職工幫扶，金秋助學，增加企業(yè)補充醫(yī)療保險……一系列幸福故事的落地，也讓職工心更暖、情更濃、勁更足。

      “從入職以來，能深刻地感覺到公司在高速發(fā)展的同時，也在不斷完善職工的各項福利保障制度。從中秋、春節(jié)節(jié)日福利到生病職工的人文關懷再到工會的職工福利，職工與企業(yè)正在進行一場雙向奔赴。”該公司職工張文博感慨道。

技能提升 匯聚青春合力

      “這是我第一次參加技能比武活動，很好地檢驗了我的基礎工作，讓我明白了自身存在的不足，以后還要繼續(xù)努力加強。”參加技能比武的青年女職工董世君感慨道。

      技能比武活動是該公司工會深化人才培養(yǎng)機制推進職工隊伍業(yè)務能力躍升的重要舉措。今年以來，該公司工會為女職工搭建展示自身風采平臺，鼓勵女職工積極參與“學技術、鉆業(yè)務、增技能”比武大賽，從備戰(zhàn)時間、競賽經(jīng)驗、技能培訓等多方面為參賽女職工提供支持。同時，充分發(fā)揮在促進職工創(chuàng)新成果推廣中的橋梁紐帶作用，組織廣大干部職工積極開展各種形式的技術攻關、技術革新、技術發(fā)明等技術創(chuàng)新活動，取得了顯著成效。由該公司工會申報的一項“5G+創(chuàng)新成果”在省第七屆職工科技節(jié)首次榮獲一等獎；5個項目在陜西省建材行業(yè)第十七屆“陜西建材科技杯”斬獲技術革新獎。

      步履不停，未來可期。新的一年，智引公司工會將以“聚焦一個重點、落實兩項轉變，推動三個提升”，扎實推動服務職工實事項目提質增效，推進職工生活品質提升，切實以辦實事、解難題、惠民生的實績實效，凝聚起助力企業(yè)高質量發(fā)展的磅礴力量。（張銳）