5月10日，公司企業(yè)合規(guī)管理體系建設能力培訓班正式開班，機關各部門負責人、各單位黨政負責人、合規(guī)、人力資源工作分管副總及業(yè)務骨干100余人參加培訓。

      開班式上，公司黨委副書記、總經(jīng)理周紅作動員講話。他圍繞什么是企業(yè)合規(guī)管理、開展此次培訓班的重要意義、合規(guī)管理工作怎么干三方面要求各級管理人員把“問題”變“課題”，把成果變成效，立足打造高素質(zhì)管理人才隊伍，通過完善保障機制，積極探索落實工作的好“抓手”，著力解決部分人員認識不到位、能力欠缺、基礎薄弱等短板弱項，全面提升管理水平。周紅指出，各單位持續(xù)加大對“三重一大”經(jīng)營活動合規(guī)審查，為公司專項業(yè)務流程管理提供規(guī)范依據(jù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

      會上，特邀西北政法大學民商法學院副教授，法學博士劉衛(wèi)鋒結(jié)合公司實際，圍繞習近平總書記關于依法治企的思想體系、國有企業(yè)黨委領導企業(yè)法治建設、企業(yè)合規(guī)管理的體系化構(gòu)建、加強法律與業(yè)務的深度融合等方面進行全方面、切實際的授課。與此同時，通過開展團隊協(xié)作活動，進一步增強學員們組織協(xié)調(diào)、協(xié)同作戰(zhàn)能力。

      據(jù)悉，此次培訓班是在公司上下全面落實“1235”工作任務，大力推進“四個樹標”活動見成果出實效的關鍵時刻，舉辦的企業(yè)合規(guī)管理體系建設能力培訓班，旨在進一步提升公司發(fā)展合規(guī)性，全面提升各級管理人員合規(guī)管理能力水平，有效規(guī)避經(jīng)營風險，提升發(fā)展質(zhì)效。培訓班歷時5個月，結(jié)合公司發(fā)展及各單位實際，分企業(yè)常態(tài)化合規(guī)、專項合規(guī)、合規(guī)用工三個模塊進行培訓，內(nèi)容涵蓋反腐敗合規(guī)、反壟斷合規(guī)、貿(mào)易合規(guī)、項目合規(guī)等各級需要守底線、控風險、提標準的內(nèi)容，助力公司各層級加強合規(guī)管理體系建設，形成縱橫相配、行銷相融、量質(zhì)結(jié)合的 “風險防控合規(guī)”機制。同時，參訓學員將結(jié)合企業(yè)實際，全面系統(tǒng)梳理公司經(jīng)營管理活動中存在的合規(guī)風險，圍繞合規(guī)風險識別預警，以小組為單位，建立形成合規(guī)方案，幫助引導廣大學員形成依規(guī)管理、合規(guī)辦事、良性發(fā)展的工作格局。培訓班設置集體與個人評比獎項，通過小組、個人業(yè)務能力比拼，評選出2-3個優(yōu)秀小組，6-8位優(yōu)秀學員。

      一直以來，公司堅持依法合規(guī)治企，注重重點工作合規(guī)性、風險點、應對措施和履行程序全要素審核，大力推動“內(nèi)部控制、風險管控、合規(guī)管理”三位一體融合體系建設，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。（李慧敏）