一手抓黨建工作，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營。今年，公司聚焦企業(yè)黨建與中心工作同部署同落實，充分發(fā)揮黨建工作擎旗領航、凝聚思想、融入中心作用，奮力畫好最大“同心圓”。

強化責任落實 提升黨建工作質效

      著眼黨建工作落地見效，公司突出以抓黨建“八級責任清單”為核心的責任分級體系，全面夯實“一崗雙責”，實現(xiàn)黨建工作責任層層傳導、逐級壓實。

      “請問在推動黨建研究成果轉化方面，有什么措施？”“請您闡述黨務人才培養(yǎng)和儲備方面的具體做法？”……在公司黨組織副書記抓黨建提級述職評議考評會上，一場“交互式提問”不僅打開了基層黨組織的“話匣子”，更在交流討論中總結出了“金點子”。

      黨組織書記、副書記如何更好履行抓黨建工作職責？公司結合年度黨建工作總體安排，做到“持續(xù)完善工作機制+常態(tài)化專項檢查”相結合，建立“任務+責任+措施”清單嚴抓督導落實，依托黨組織書記抓黨建工作述職評議、黨組織副書記抓黨建提級述職評議“兩級評議”機制，提升黨組織書記、副書記履職能力，檢驗基層黨建工作質效，并定期召開黨建工作推進會，通過現(xiàn)場互學交流推廣借鑒好經(jīng)驗、新做法，實現(xiàn)各級黨組織工作水平同步提升。同時抓好中層管理人員、黨務干部培訓、考評，切實做到理論素養(yǎng)與業(yè)務能力兩手抓，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

深化思想建設 凝聚強大發(fā)展共識

      思想是行動的先導。公司黨委堅持以鞏固拓展主題教育成果，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，推進黨紀學習教育走深走實為抓手，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”示范引領作用，常態(tài)化落實“第一議題”制度、深入開展中心組學習研討，引導廣大黨員用好“三會一課”、主題黨日等載體，結合開設的“華山學堂”線上線下學習平臺，推進“集中學習、個人自學、碎片時間‘擠’學”三學模式落地。聚焦理論聯(lián)系實際，樹立“全員都是企業(yè)發(fā)展參與者”理念，堅持黨政工團齊發(fā)力，廣泛開展建言獻策、意見建議征集，梳理總結關于技術改造、安全生產(chǎn)、勞動保護、員工教育等方面的意見建議，并形成工作舉措逐項落實，讓廣大干部職工在思與談、想與述中形成助推企業(yè)發(fā)展的好點子好想法，形成強大共識。

      “在意見征集時，我提出的針對公司智能化、自動化技術加強學習實踐的建議，沒想到很快就得到了落實，讓我深感自己成為企業(yè)發(fā)展的參與者。”富平公司機電設備部DCS技術員梁曦說道。

“我們堅持學述相融、以學促干，理論學習貼實際，建言獻策出實效，做到了職工與企業(yè)步調統(tǒng)一，實現(xiàn)了發(fā)展的‘雙向奔赴’?！秉S陵公司黨群工作部部長惠曉嬌表示。

深推融入中心 激活企業(yè)發(fā)展動能

      “我們要牢記‘國之大者’，把講政治放在首位，強思想重實干，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營‘同步抓、齊步走’，實現(xiàn)‘黨建紅’和‘產(chǎn)業(yè)藍’同題共答?！痹诠灸甓赛h建工作會上明確了企業(yè)黨建與經(jīng)營融合的具體思路。

      今年來，公司圍繞全年任務目標，深化落實“三個年”活動，形成以“兩抓兩轉三強五提升”主題實踐活動為載體、以黨建引領賦能“四個樹標”專項工作為核心的推進機制，按照“新設立黨支部抓規(guī)范、達標黨支部創(chuàng)品牌、示范黨支部抓提升”的黨支部標準化規(guī)范化建設思路，激發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引導廣大黨員帶頭投身企業(yè)轉型升級浪潮。富平公司原料車間黨支部針對加固收塵蓋板密封性，自主制作1#、2#窯尾收塵蓋板，節(jié)約采購成本78萬元。制成車間黨支部優(yōu)化水泥磨立式鎖風喂料器、更換主電機和主減速機輪胎聯(lián)軸器、焊接鋼倉內部不銹鋼板等，節(jié)約維修成本63萬余元。智引公司緊抓科技研發(fā)，成立黨員攻關隊，一季度獲國家發(fā)明專利1項，實用新型專利8項，取得安全標志證書10項。龍門綠碳公司黨支部緊盯項目建設“任務書”“進度表”，黨員干部帶頭包抓、強效推進，為加快項目投產(chǎn)夯實根基。（郭光宇）