有這樣一個(gè)特殊的群體——?dú)埣踩?。他們雖然身有殘缺，但是心無障礙，追夢(mèng)的步伐永不停歇。他們憑借自己的勤奮和努力，譜寫了屬于他們的秀美人生。

        企業(yè)主動(dòng)安置殘疾人就業(yè)蔚然成風(fēng)，富平公司以誠(chéng)敬之心對(duì)待殘疾員工，把他們當(dāng)做企業(yè)的寶貴人才和財(cái)富，給予他們足夠的尊重。目前，該公司共安置10名殘疾人就業(yè)，并根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)和能力，在化驗(yàn)室、衛(wèi)生班、浴室、總降等諸多崗位為他們提供最適合的工作，保證最大限度地發(fā)揮殘疾員工的聰明才智。殘疾員工迅速找到了自己的工作定位，在合適的崗位上做出了突出的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。

圍繞殘疾人就業(yè)問題 扎扎實(shí)實(shí)地做好殘疾人工作

        妥善安排殘疾人就業(yè)，是該公司多年以來一直堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作。在解決部分殘疾人的就業(yè)的同時(shí)積極履行了國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。該公司嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定，切實(shí)保障殘疾員工權(quán)益，堅(jiān)持同工同酬、合理安置和個(gè)性化關(guān)懷，并通過提供多層次、多角度的培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)，培養(yǎng)他們成長(zhǎng)成才，為他們創(chuàng)造一個(gè)平等展現(xiàn)自我的平臺(tái)，使得公司發(fā)展底盤更穩(wěn)、后勁更足，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障和支撐。

完善生活福利制度 解決殘疾職工的后顧之憂

        殘疾職工由于存在生理缺陷，往往造成家庭生活困難。為此，該公司做到及時(shí)了解、全面掌握他們殘疾發(fā)生情況，完善生活福利制度，保障殘疾職工家庭的基本生活，并為員工安排食宿、生日祝福等福利，對(duì)生活困難的殘疾員工，進(jìn)行幫扶和慰問,及時(shí)把關(guān)愛與溫暖送到他們手中，增強(qiáng)他們面對(duì)困難的勇氣和信心，解決他們的后顧之憂。不僅如此，還經(jīng)常舉辦各類豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍殘疾員工的生活。

        公司的殘疾員工都很珍惜給予的工作機(jī)會(huì)，工作上積極認(rèn)真，與大家相處融洽，深深體現(xiàn)出富平公司的吸引力。雖然他們?nèi)彳浂置舾?，但他們?cè)诠具@個(gè)溫暖的大家庭關(guān)愛下，他們的潛能被激活，最終凝聚了企業(yè)發(fā)展的合力，他們已經(jīng)成了公司寶貴的、潛在的無形資產(chǎn)。（劉宜鑫）