新時(shí)代新階段的發(fā)展必須貫徹新發(fā)展理念，必須是高質(zhì)量發(fā)展。習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神專題研討班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，只有堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，才會(huì)有正確的發(fā)展觀、現(xiàn)代化觀。對(duì)生態(tài)水泥公司而言，就是要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深刻理解新發(fā)展階段的重要意義，把握高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，以高質(zhì)量的發(fā)展使廣大職工得到更多的“獲得感、幸福感”。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)張超暉在2021年工作會(huì)講話中指出，要聚焦職工急難愁盼，讓公司發(fā)展成績(jī)更有“溫度”，讓職工答卷更有“厚度”，努力使公司成為建材行業(yè)“最靚麗的企業(yè)名片”，成為廣大職工的“三園四地”（即干事創(chuàng)業(yè)的樂(lè)園、幸福生活的家園、成長(zhǎng)成才的校園、固廢綜合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高地、5G智能工業(yè)化發(fā)展的洼地、生態(tài)環(huán)境保護(hù)的藍(lán)天綠地、職工生活工作的歡天喜地），解決好廣大職工關(guān)心的“頭等大事”和“關(guān)鍵小事”。張超暉強(qiáng)調(diào)，職工的事沒(méi)有小事，只要能讓職工“兩直”（直接受益、直觀感受）的實(shí)事都要“三辦”（抓緊辦、努力辦、持續(xù)辦）。

近年來(lái)，公司始終踐行共享發(fā)展理念，在穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，瞄準(zhǔn)職工群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題一個(gè)又一個(gè)的攻克解決。在職工收入方面，由2016年的人均4萬(wàn)余元，增加到了2020年9萬(wàn)余元，實(shí)現(xiàn)了職工收入翻番；在職工培訓(xùn)方面，開(kāi)設(shè)了“華山大講堂”、建立了“生態(tài)學(xué)堂”網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)、舉辦了“青年骨干員工能力提升班”，為公職工素質(zhì)提升提供全方位的培訓(xùn)；在職工工作環(huán)境方面，大力推行自動(dòng)化、智能化，建設(shè)“花園式”工廠，職工的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境得到了顯著改善；在職工生活環(huán)境方面，新建了富平、黃陵職工宿舍，為解決停窯檢修期間職工洗澡及取暖上馬了空氣熱能泵熱水器；在暢通上升通道方面，公司首次開(kāi)啟著了內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘，富平、物貿(mào)、智引等單位也同步啟動(dòng)，一批有干勁、有沖勁、有思想、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄旯歉勺呱狭恕瓣P(guān)鍵崗位”；在豐富職工生活方面，先后成立了自駕游俱樂(lè)部、攝影微視頻協(xié)會(huì)、作家協(xié)會(huì)、體育聯(lián)合會(huì)、文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會(huì)等等?？梢哉f(shuō)，公司為創(chuàng)建美好的生態(tài)家園投入了大量的精力，廣大職工也得到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，奮力打造陜西循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)公司“235”“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)，落腳點(diǎn)依然是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，也是廣大職工的根本利益，只有企業(yè)好，才能職工好。從我們所處的環(huán)境來(lái)看，面臨的外部形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，一方面是隨著錯(cuò)峰生產(chǎn)“新政”的頒布，一年將有110天熟料生產(chǎn)線需要停機(jī)，有效生產(chǎn)時(shí)間勢(shì)必受到嚴(yán)重壓縮；另一方面是我省長(zhǎng)期處于水泥產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩區(qū)域，近期銅川地區(qū)又有兩條萬(wàn)噸生產(chǎn)線在建，或可預(yù)見(jiàn)，我省水泥行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加慘烈。 

因此，對(duì)于經(jīng)歷十年市場(chǎng)激蕩，一步步鑄就今日輝煌的生態(tài)水泥人來(lái)說(shuō)，珍惜當(dāng)下，創(chuàng)造更加美好的未來(lái)尤為顯得珍貴。

這就需要我們的各級(jí)管理者，心中始終裝著企業(yè)、裝著職工。以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為綱，勇于擔(dān)當(dāng)，牢記“兩個(gè)至上”，守住安全底線，加快推進(jìn)固廢綜合利用、加速5G智能化、抓好生態(tài)環(huán)境保護(hù)，持之以恒推進(jìn)“五型企業(yè)”“六化工廠”建設(shè)，時(shí)刻踐行著“雙想三聽(tīng)創(chuàng)四一”的要求。以廣大職工的需求為要，把一線職工的冷暖放在心中，不斷改善職工的工作生活條件，解決職工的操心事、煩心事，使職工生活工作歡天喜地。

這就需要我們的廣大職工奮勇拼搏，幸福是奮斗出來(lái)的，生態(tài)美好家園需要我們共同去創(chuàng)造，讓我們?cè)谏鷳B(tài)水泥這個(gè)大舞臺(tái)上，以崗位為根，以學(xué)習(xí)為基，忠誠(chéng)干事、奮力成長(zhǎng)，為全面完成公司2021年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力向前。（姚偉）