“人一生只要認(rèn)認(rèn)真真做好一件事，就是最大的成績(jī)。”富平公司黨委書記魏世平，用樸實(shí)的語言，道出了他對(duì)水泥事業(yè)的獨(dú)特情感，同樣也用實(shí)際行動(dòng)詮釋著這句話。隨著陜煤集團(tuán)水泥板塊整合，自2010年12月進(jìn)入富平2×4500t/d熟料生產(chǎn)線項(xiàng)目籌備組以來，34萬平方米土地，每寸土地都留下他的足跡；3650多個(gè)日日夜夜，從項(xiàng)目建設(shè)到達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，從省內(nèi)單廠規(guī)模最大到國(guó)內(nèi)綠色智能制造超低排放行業(yè)引領(lǐng)，他始終堅(jiān)守在富平廠區(qū)這片熱土上，見證著“荒地”變“綠洲”。

用初心詮釋堅(jiān)守

        自1993年進(jìn)入建材行業(yè)工作以來，他從一線技術(shù)員做起，在磨煉中積累著豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)財(cái)富，主動(dòng)到條件艱苦的一線去。2013年8月底，富平公司黨委成立，作為黨委書記，在面對(duì)成立之初黨建工作空白和職工思想波動(dòng)較大的實(shí)際情況，他從穩(wěn)定隊(duì)伍、整章建制、夯實(shí)基礎(chǔ)入手，圍繞新線調(diào)試和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各階段重點(diǎn)工作，通過開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”專題教育、“愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)道德宣傳教育”和“頌黨恩、倡廉潔、述夢(mèng)想”詩歌朗誦等活動(dòng)，統(tǒng)一了職工思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)步上升。

        在推進(jìn)黨建工作步入正軌的同時(shí)，他堅(jiān)持將工作主陣地放在生產(chǎn)一線，尤其在富平公司全面達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)期間，與一線職工并肩保證熟料水泥生產(chǎn)各設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；發(fā)生設(shè)備故障時(shí)，他以身作則，帶頭清理漏料，參與制定應(yīng)對(duì)改進(jìn)措施，用實(shí)際行動(dòng)踐行著黨員的初心和使命。

用恒心肩挑重?fù)?dān)

        2014年，為全面創(chuàng)新基層黨建工作機(jī)制、提升企業(yè)黨建水平，他提出了典型帶動(dòng)的創(chuàng)建模式，支部工作逐步規(guī)范。圍繞“治虧創(chuàng)效”目標(biāo)任務(wù)，在全體黨員中開展了“亮身份、樹形象”主題活動(dòng)和黨員承諾踐諾活動(dòng)，使黨支部先鋒效應(yīng)、黨員模范帶頭作用在急難險(xiǎn)重面前得以充分顯現(xiàn)。2016年6月，富平公司提前5天超額完成前半年熟料生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)以來的首次盈利。

        2020年，在陜煤集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建過程中，他堅(jiān)持常態(tài)化督導(dǎo)，通過現(xiàn)場(chǎng)提問、閉卷考試等方式，從基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化入手，不斷加強(qiáng)支部書記、支委綜合能力，在考核驗(yàn)收中，7個(gè)黨支部全部達(dá)標(biāo)，2個(gè)黨支部先后榮獲陜煤集團(tuán)示范點(diǎn)黨支部稱號(hào)，為生態(tài)水泥黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全面推進(jìn)起到了示范帶動(dòng)作用。

用耐心接力前行

        為積極踐行綠色發(fā)展理念，始終做環(huán)境的守護(hù)者，他超前部署，創(chuàng)新思路，針對(duì)具體環(huán)境治理難題，加強(qiáng)源頭環(huán)境治理，從原材料進(jìn)廠到裝包發(fā)運(yùn)，層層控制，精準(zhǔn)改造，不斷創(chuàng)新環(huán)保“利器”，用數(shù)據(jù)與成效踐行公司環(huán)保理念。近年來，富平公司受到了國(guó)家工信部、省市和陜煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、水泥權(quán)威專家、同行以及外方企業(yè)等多方關(guān)注。2020年獲得了陜西省第一批、全國(guó)第五批“綠色工廠”稱號(hào)。

        “繩鋸木斷，水滴石穿。”經(jīng)歷建廠時(shí)的困境、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的棘手問題以及創(chuàng)收增益的艱難，他從降本增效上入手，激發(fā)干部職工干勁和熱情，先后組織開展了“強(qiáng)管理、保生產(chǎn)、降成本”，“大干紅五月”、“挖潛降耗增效益，齊心協(xié)力促生產(chǎn)”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，在凝聚職工智慧和力量中，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；持續(xù)開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，全面提升全員素質(zhì)技能，促進(jìn)職工崗位成才。他還特別關(guān)注青年成長(zhǎng)，支持青年發(fā)展，召開青年職工座談會(huì)，了解他們的所思所想，傾聽他們的看法、意見，為青年標(biāo)兵的成長(zhǎng)提供平臺(tái)和搖籃，先后有10余名優(yōu)秀青年走上管理崗位，成為了推動(dòng)公司發(fā)展的骨干力量。

用仁心溫暖人心

        為讓職工擁有更多幸福感、歸屬感，盡快融入生態(tài)水泥這個(gè)“大家庭”中，2014年以來，在他的主導(dǎo)下，以多元化、多角度、多形式不斷豐富職工業(yè)余文化生活。多次成功舉辦職工乒乓球、羽毛球、籃球等各類體育活動(dòng)，提升了職工文化活動(dòng)的參與面和覆蓋面。熱愛體育運(yùn)動(dòng)的他，帶頭積極參加生態(tài)水泥公司舉辦的各類體育活動(dòng)，為富平公司贏得了諸多榮譽(yù)。

        不僅體育活動(dòng)開展得有聲有色，文化活力也同步增強(qiáng)。他注重對(duì)綜合素質(zhì)人才的培養(yǎng)，通過舉辦演講比賽、詩歌朗誦等活動(dòng)，為每名職工提供展示自我的舞臺(tái)；組織參加陜煤集團(tuán)和生態(tài)水泥公司職工文化活動(dòng)，從中發(fā)掘和培養(yǎng)了一批文藝骨干，讓廣大職工在才藝展示中，收獲團(tuán)隊(duì)意識(shí)，集體榮譽(yù)和企業(yè)歸屬感。在陜煤集團(tuán)、生態(tài)水泥公司舉辦的各類文藝會(huì)匯演、比賽中屢創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)針對(duì)職工洗浴條件相對(duì)差的狀況，建起桑拿房、理發(fā)店等福利設(shè)施，建立了職工圖書閱覽室，營(yíng)造了舒適的生活環(huán)境。近年來，富平公司文藝碩果累累，職工原創(chuàng)歌曲榮獲陜煤集團(tuán)三等獎(jiǎng)，“書香三八”征文活動(dòng)多項(xiàng)榮譽(yù)。連讀兩次獲得陜煤集團(tuán)“文明單位”稱號(hào)，2020年被省國(guó)資委授予“文明單位”稱號(hào)。

用忠心傾訴心聲

        2020年，面對(duì)突如其來的新冠肺炎疫情，他毅然選擇與在廠職工一起并肩抗疫，在做足做細(xì)疫情防控措施的同時(shí)，保證了西安市公共衛(wèi)生中心項(xiàng)目建設(shè)水泥正常供給。為讓職工能時(shí)刻感受到家的溫暖，元宵節(jié)當(dāng)天，他整整一天都忙碌在職工食堂后廚，搟餃皮包餃子，將一份份“團(tuán)圓美食”送到職工心上。

        在生態(tài)水泥公司十年訪談中，當(dāng)問及印象最深刻的回憶時(shí)，他說：“企業(yè)由小變大，由弱變強(qiáng)，職工的薪酬待遇連年增長(zhǎng)，其中最直觀的表現(xiàn)就是職工的私家車擁有量，從剛開始的不到50輛，到現(xiàn)在大概200多輛?！?/span>

        既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。十多年來，他沒有一絲一毫的懈怠，只有日復(fù)一日的堅(jiān)守，從事業(yè)起步的艱難，到實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先，他始終以融合的態(tài)度、開放的心態(tài)，陪伴著富平公司一步步成長(zhǎng)，與歷屆班子成員精誠團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)溝通交流，積極引導(dǎo)黨員在各自崗位上，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅(jiān)克難，帶頭建功立業(yè)，他見證了公司的壯大，公司也見證了他的成長(zhǎng)。（呂建）