陜渝建材公司:“師帶徒”促成長 “傳幫帶”增本領(lǐng)
在這個金秋送爽、碩果累累的季節(jié)里,我們迎來了一個充滿敬意與溫情的節(jié)日——教師節(jié)。教師作為知識的燈塔,用無私的奉獻(xiàn)照亮了無數(shù)學(xué)子前行的道路。在企業(yè)中,“師帶徒”的傳統(tǒng)如同一條堅(jiān)韌的紐帶,連接著過去與未來,將老一輩的智慧與經(jīng)驗(yàn),精準(zhǔn)無誤地傳遞給新一代的接班人?!皫煄健辈粌H是技藝的傳承,更是企業(yè)文化與價值觀的重要體現(xiàn)。今天,讓我們走進(jìn)陜渝建材公司深處,感受他們的師徒情深。
“孫祥輝,今天的安全檢查你有沒有發(fā)現(xiàn)什么問題?”“穆若彤,這個月的財(cái)務(wù)報(bào)表我?guī)е阕??!薄翱荠i,今天的工程質(zhì)量驗(yàn)收咱倆一起去?!薄巴裘鹘?,這篇稿子你試著自己寫一下。”陜渝建材公司的一天從這熱鬧又緊張的氛圍中開始了。新入職的員工以飽滿的熱情投入到對崗位知識的探索當(dāng)中,部門中的老員工也以同樣的熱情傾囊相授。每一位經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅都是一本活生生的教科書。他們不僅懂得如何將復(fù)雜的技術(shù)化繁為簡,也會用最質(zhì)樸的語言和行動,引導(dǎo)徒弟們一步步攀登技能的高峰。從理論知識的灌輸?shù)綄?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,師傅們傾囊相授,只為讓徒弟們能夠青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。這種匠心獨(dú)運(yùn)的傳承,不僅是對技藝的尊重,更是對企業(yè)未來的投資。
“既然你進(jìn)入了咱們安全監(jiān)察部門,那就要把這些安全管理制度熟記于心?!笨粗鴰煾凳种傅姆较?,那是一個上下兩層擺滿資料的文件柜,“我真的能把這些東西學(xué)完嗎?”孫祥輝心里有點(diǎn)打退堂鼓,但他隨即又想,自己的師傅能做到的事情,自己也一定要做到。就這樣,求學(xué)之旅開始了,遇到制度中不理解的地方,他就虛心請教;遇到工作中可以優(yōu)化的地方,他會提出自己的解決方案。師徒一起創(chuàng)新工作方案,優(yōu)化工作流程。
他們的故事只是陜渝建材公司眾多“師帶徒”的縮影。他們相互支持、相互鼓勵,在共同的目標(biāo)下攜手并進(jìn)。師傅們通過傳授經(jīng)驗(yàn)、分享心得,幫助徒弟們快速成長;而徒弟們則以自己的創(chuàng)新思維和活力,為師傅們帶來新的靈感和動力。在師徒的共同努力下,這種良性的互動與循環(huán),不僅促進(jìn)了個人能力的提升,更推動了整個企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新,書寫著企業(yè)發(fā)展的新篇章。(李源梓)