自物貿(mào)公司成立以來，張會樨一直在綜合部擔(dān)任副部長一職，日常生活中大家更愿意稱她為“會樨姐”。

        在承載14人的大辦公室中，聽到最多的就是“會樨姐，這個(gè)怎么弄？”“會樨姐，你能幫我看看這篇文章嗎？”她總是笑著說：“來，讓姐幫你看看！”正是因?yàn)橛羞@樣一位“好管家”才讓我們更像是一個(gè)大家庭。

不以事小而不為 不以事雜而亂為

不以事急而盲為 不以事難而怕為

        綜合部作為物貿(mào)公司系統(tǒng)運(yùn)作的指揮中樞，對每一名員工的綜合素質(zhì)有較高要求，張會樨恪守“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，牢記辦公室工作無小事，每項(xiàng)工作事事有落實(shí)，件件有回音，確保不出現(xiàn)任何誤差。她兢兢業(yè)業(yè)，工作中主動(dòng)承擔(dān)重點(diǎn)工作任務(wù)，“只找能干的辦法，不說不行的理由”，她忠誠干事、精益求精的工作作風(fēng)，在同事眼里樹立了“細(xì)心人”的形象。

       平日經(jīng)常有前來咨詢水泥專業(yè)知識的年輕同事，她以自己十七年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)、水泥產(chǎn)品生產(chǎn)工序和檢驗(yàn)知識一一給予解答，從她手中帶過的“新人”如今都一獨(dú)當(dāng)一面。與此同時(shí)，她也會為年輕女職工分享自己的生活之道，做大家的“知心人”！

在德上堅(jiān)守 在能上提升

在勤上發(fā)力 在績上見效

       干一樣、愛一樣，鉆一樣、精一樣。她不放棄對事業(yè)的執(zhí)著追求，出色地完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。

       綜合部日常工作繁瑣，她從不以自己“老員工”的身份懈怠任何一件小事，怠慢任何一個(gè)新員工。忙的時(shí)候常常周末自己到單位加班，不忙的時(shí)候會聽到她督促身邊同事“最近怎么沒見寫寫文章發(fā)表”，或者自己深入一線采集新的新聞素材。在大家眼里，她“根本停不下來”。

       隨著物貿(mào)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展，特別是在重點(diǎn)工作推進(jìn)上更離不開她的“用心”。她直面各部門重點(diǎn)工作難點(diǎn)痛點(diǎn)，協(xié)調(diào)完成各類急難重任務(wù)，結(jié)合企業(yè)形勢變化隨時(shí)調(diào)整自己的工作方法。特別是每季度開展“追趕超越”工作專題調(diào)研，提煉總結(jié)降本增效、業(yè)務(wù)拓展、部門特色亮點(diǎn)做法等，她總能高質(zhì)量完成。

       每季度經(jīng)濟(jì)分析會的材料收集工作中燃料成本總結(jié)尤為重要，涉及年度、季度、噸熟料消耗采購成本對比，稍有疏忽，結(jié)果就會謬之千里。她通過每周《陜西煤炭價(jià)格指數(shù)周報(bào)》整理市場信息，生態(tài)水泥公司發(fā)布的《生產(chǎn)情況通報(bào)》了解庫存、用量、燃料消耗量，邊總結(jié)邊提升工作亮點(diǎn)，為燃料供應(yīng)部門降本增效工作提出建設(shè)性意見。在物貿(mào)公司工作的三年中，她參與了物資供應(yīng)招標(biāo)、外部貿(mào)易業(yè)務(wù)拓展等工作，積累了大量寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力讓自己向復(fù)合型管理人員的方向靠攏，用實(shí)干贏得了同事們的一致認(rèn)可與好評。

       2020年在物貿(mào)公司中層公開競聘會上，當(dāng)被問到“為什么只競聘副部長時(shí)”，她輕描淡寫地回答“我想把機(jī)會留給年輕人”贏得了場內(nèi)陣陣掌聲。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要注入年輕的血液，年輕干部要逐步成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，公司才能有生機(jī)，有活力，有干勁兒。對她而言，只想腳踏實(shí)地扎穩(wěn)后方，讓年輕人放開往前沖。

       她沒有擲地有聲的豪言壯語，卻扎根于自己的工作崗位默默奉獻(xiàn)；也沒有孤芳自賞的清高，卻腳踏實(shí)地履行著一個(gè)基層工作者的職責(zé)。她是一個(gè)平凡而普通的工作者，也是我們的“知心會樨姐”。（閆麗晨）